Konflikte lösen - Brücken bauen
Es ist nie zu früh für einen guten Konflikt
Ob im beruflichen Umfeld, in Teams oder im privaten Leben: Konflikte gehören zum Alltag und bieten zugleich die Chance für Wachstum und Veränderung. Mit Mediation, Konfliktberatung und Kommunikationsworkshops unterstütze ich dabei, Spannungen zu klären, Missverständnisse abzubauen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Der Fokus liegt darauf, einen offenen Dialog zu ermöglichen, in dem individuelle Lösungen entstehen können – getragen von den Beteiligten selbst. Dieser Ansatz fördert nicht nur eine nachhaltige Konfliktlösung, sondern stärkt auch das Miteinander und die Kommunikationskultur.
Schaffen Sie die Basis für konstruktive Zusammenarbeit und einen Umgang mit Konflikten, der alle weiterbringt.
Über mich
"Willst du Recht haben oder glücklich sein? Beides geht nicht."
- Marshall Rosenberg -
Hallo, ich bin Christian Wallnitz und mit diesem Zitat des Initiators der Gewaltfreien Kommunikation habe ich mich 2024 auf den Weg gemacht. Ich habe mir das Ziel gesetzt etwas daran zu ändern wie wir miteinander kommunizieren und Konflikte bestreiten.
Als Wirtschaftsingenieur fiel es mir an dieser Stelle besonders schwer nicht in Lösungen zu denken sondern bewusst die Interessen und Bedürfnisse der Beteiligten in den Vordergrund zu stellen. Denn nur so kann die Lösung eigenständig erarbeitet werden und ist so um ein vielfaches stärker. Meine Ausbildung zum Wirtschaftsmediator (IHK) half mir die neutrale Rolle mit Leben zu füllen und durch den klaren Prozess der Mediation zu führen.
Als Mediator unterstütze ich sie dabei Konflikte in ihrem privaten und beruflichen Leben zu bewältigen.
Frei nach meinem eigenen Leitsatz ist es nie zu früh sich auch mit möglichen Konfliktpotenzialen auseinander zu setzen bevor diese einen negativen Einfluss haben. Daher unterstütze ich zudem in meinem Alltag Teams und Unternehmen darin ihre Kommunikation nachhaltig zu verbessern.
Tätigkeitsfelder
Paar- und Familienmediation
Durch meine fundierte Ausbildung zum Wirtschaftsmediator (IHK) und umfangreiche Erfahrung als Führungskraft kann ich effektive Methoden zur Konfliktlösung anbieten. Meine Techniken zielen darauf ab, die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten zu identifizieren und eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden.
Unternehmen und öffentliche Einrichtungen
Ich biete maßgeschneiderte Workshops zu Kommunikation und Konfliktmanagement sowie bei Bedarf ein individuelles Führungskräftecoaching an. Mein Ansatz hilft Ihnen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu bewältigen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Kosten hierfür können unter Umständen durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement der gesetzlichen Krankenkassen übernommen werden.
Generationsübergaben und Nachfolgeregelungen
Mein ganzheitlicher Ansatz verbindet klassische Mediation mit modernen Methoden des Konfliktmanagements. Dies ermöglicht es mir, flexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen und sowohl persönliche als auch berufliche Konflikte erfolgreich zu bearbeiten.
Vorteile der Mediation
Schnell: Konflikte zügig angehen, ohne lange Wartezeiten
Kostengünstig: Deutlich günstiger als ein Gerichtsverfahren
Vertraulich: Der Umgang mit Informationen wird gemeinsam vereinbart
Fair: Alle Beteiligten erarbeiten gemeinsam die Lösungen
Flexibel: Selbstbestimmte Lösungen, die zum Leben passen – nicht nur zum Gesetz
Nachhaltig: Bessere Kommunikation, weniger zukünftige Konflikte
Mediation
In der Mediation unterstützen ich und bei Bedarf ein weitere Co-Mediator die Konfliktparteien dabei, eigenverantwortlich Lösungen zu erarbeiten. Durch gezielte Moderation und Fragetechniken helfen wir, die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten zu identifizieren. Ziel ist es, eine einvernehmliche Einigung zu erzielen, die für alle Seiten zufriedenstellend ist. Wir schaffen für Sie einen sicheren Raum für Dialog und Verständnis. Dieser Prozess fördert nicht nur die Lösung aktueller Konflikte, sondern auch die zukünftige Konfliktkompetenz der Parteien. Vertrauen und Offenheit stehen immer im Mittelpunkt, um nachhaltige Resultate zu erreichen.
Workshops zu Kommunikation und Konfliktmanagement
Meine Workshops bieten praxisnahe und interaktive Lernmöglichkeiten, um die Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten der Teilnehmer zu stärken. Durch Rollenspiele, Fallstudien und Gruppenübungen lernen die Teilnehmer effektive Techniken zur Konfliktlösung im beruflichen und privaten Kontext. Die Workshops sind darauf ausgelegt, das Bewusstsein für persönliche Kommunikationsmuster zu schärfen und neue Strategien zu entwickeln. Teilnehmer profitieren von einem Mix aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen. Mein Ziel ist es, die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis innerhalb von Teams zu fördern. Die Workshops sind sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen geeignet und können individuell angepasst werden.
Für ihr Unternehmen besteht die Möglichkeit, dass die Kosten des Workshops durch die betriebliche Gesundheitsvorsorge der gesetzlichen Krankenkassen übernommen werden
Führungskräftecoaching
Mein Führungskräftecoaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten und ihrer Kommunikation verbessern möchten. Durch individuelle Coaching-Sitzungen bieten ich Unterstützung bei der Entwicklung persönlicher Führungsstrategien. Ich lege Wert darauf, die spezifischen Herausforderungen und Ziele jeder Führungskraft zu berücksichtigen. Das Coaching fördert die Selbstreflexion und hilft, effektive Lösungsansätze für komplexe Führungssituationen zu erarbeiten. Dabei vermittele ich Techniken zur Förderung einer konstruktiven und offenen Unternehmenskultur. Ziel ist es, Führungskräfte zu befähigen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Testimonials
See what people are saying
“Dank Bridging Minds habe ich gelernt, wie wichtig effektive Kommunikation in Konfliktsituationen ist. Die Workshops waren unglaublich bereichernd und haben meine Fähigkeiten als Führungskraft deutlich verbessert.”